ABC Seguridad y Salud trabajo

Toda empresa que cuente desde 01 hasta 19 trabajadores , esta obligado a contar con un representante de los trabajadores que participe en las acciones de seguridad determinadas por el empleador. Dicho represente se le denomina  " Supervisor de seguridad y salud en el trabajo". Preguntas frecuentes : ¿ Esta obligación no era solo para empresas industriales? ¿ Desde cuanto es obligatorio dicha elección ? ¿ Quienes puede ser elegido supervisor de seguridad y salud en el trabajo? ¿ Esa responsabilidad es pagada? ¿ Por cuanto tiempo se puede ser supervisor de seguridad y salud en el trabajo? ¿ El dueño o propietario de la empresa puede ser elegido supervisor de seguridad y salud en el trabajo? ..... ¿ Y como hago el proceso de elección y nombramiento de dicho supervisor de seguridad y salud en el trabajo ? Revise el siguiente documento , con formatos y disposiciones actualizadas a la fecha. GUIA DEL PROCESO ELECCION  , NOMBRAMIENTO E INICIO DE LABORES  SUP

El empleador debe realizar investigaciones de los accidentes , enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud, a efectos de identificar los factores de riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares), las causas básicas (factores personales y factores del trabajo) y cualquier diferencia del Sistema, para la planificación de la acción correctiva pertinente. Base legal : Ley 29783  , art. 42. Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018 ===================== Documento en formato PDF  480 Paginas ====================== Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word VER AQUI

¿Qué es un peligro ? Es todo aquello que pueda ocasionar daño a las personas, equipos, procesos o ambiente. Preguntas que debe hacerse : :a.- ¿ Hay algún obstáculo en el ingreso y camino a la labor? b.- ¿ Están en buenas condiciones el lugar de trabajo , los equipos , herramientas y personas? Recuerde : Se pueden ver , escuchar , oler , tocar y gustar. Ejemplos : Mecánicos - Maquinas sin guardas - Herramienta defectuosa - Vehículo en mal estado - Calderos sin mantenimiento Eléctricos -           Alta tensión -           Baja tensión -           Electricidad estática Lic. Ricardo Candela Casas   Documento en formato PDF 169 Paginas. Documento donde se desarrolla de manera practica los diversos cuadros que permiten la evaluación de riesgos en su empresa. Usted recibirá :======= a.- Manual guía practica IPER . Documento en formato PDF b.- Formatos IPER : en Word Tabla valoración de riesgo Matriz evaluación del riesgo en su empresa -----

10 días hábiles La instalación del Comite de seguridad y salud. debe efectuarse dentro de los 10 días hábiles de finalizado el proceso de elección de los miembros de los representantes de los trabajadores. El titular de la empresa  o su representante debe instalar el Comite de seguridad y salud ¿ Y si no lo hacen¨? Las personas interesadas podrán cursar un documento escrito al empleador para que fije fecha de la instalación del Comité, con copia a la Autoridad de Trabajo Lic. Ricardo Candela Casas Manual funcionamiento del comite de seguridad y salud en el trabajo 2018   VER AQUI

El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 134 paginas ================== Actualizado a la fecha ================== Usted recibirá : Manual  en formato PDF Modelo  en formato Word de : Modelo de Agenda para las reuniones del CSST Modelo de Acta de reunión del CSST ================== SI Tiene algunas dudas ... Instalación ¿Se debe dejar constancia de la instalación del Comité? El observador ¿ En qué casos se debe incorporar como miembro del comité al “ Observador”? ¿ Y quien elige al “ Observador”? Responsabilidad del comite  ¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ? Miembros del comite ¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ? Organización del comite ¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité de seguridad y salud ? ¿Y quien elige

Es trabajador  toda persona que presta servicios en la empresa y que en su relación se presenten las siguientes condiciones: 1.- Trabajo personal Es el pago por los servicios prestados, pagado por el Empleador en dinero o en especie bajo la forma o nombre que se le pueda dar y que es de libre disposición del trabajador. ( No tiene que darle cuenta a nadie de  ¿ Cómo y en qué forma usara su pago?). 2.-  Remuneración Es el pago por los servicios prestados, pagado por el Empleador en dinero o en especie bajo la forma o nombre que se le pueda dar y que es de libre disposición del trabajador ( No tiene que darle cuenta a nadie de cómo y en qué forma usara su pago). 3.- Subordinación Es el deber de obediencia que asume el trabajador para prestar sus servicios bajo las ordenes de su empleador . Este último  hace uso de sus atribuciones  , mediante la dirección ( ordena ) ,fiscalización ( supervisa el cumplimiento de lo ordenado) y disciplina ( sanciona los incumplimientos ).

Obligación legal  El empleador debe proporcionar a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud. ¿ La obligación del empleador culmina con la entrega del equipo de seguridad al personal? El empleador debe verificar el uso efectivo de los mismos Base legal : Ley 29782, art. 60. Manual equipos de protección personal 2018 Documento en formato PDF 99 Paginas VER AQUI