ABC Seguridad y Salud trabajo

¿ Que es una condición de trabajo? Son condiciones de trabajo todas aquellas prestaciones que debe brindar el empleador para que el trabajador pueda laborar de manera adecuada. Pueden ser gastos , prestaciones , bienes y servicios. ¿ En que casos se justifican la entrega de condiciones de trabajo? En la entrega de condiciones de trabajo , el empleador debe tener presente lo siguiente: a.- La necesidad Debe facilitar la prestación de servicios del trabajador . Es decir son necesarias para trabajar. Ejemplo : Arnes de seguridad para trabajos en altura. 2.- Debe ser razonable Es decir  justificación en el monto , servicio y/o bien entregado. Ejemplo : Respiradores contra humo de calidad certificada. Entonces  ¿ Los equipos de seguridad son condiciones de trabajo? Si . Siempre y cuando cumplan las dos condiciones señaladas _______________________________________________________ Catalogo manuales en Seguridad y salud en el trabajo en el Perú 2018 Seguri

Compruebe lo que sabe : a.- Trasladar al accidentado inmediatamente b.- Permitir que se acerquen los curiosos c.- Modificar la postura del accidentado sin información suficiente, d.- Todas la anteriores son verdaderas . Si a marcado la ( d ) usted es una persona capacitada para el trataniento ante un accidente de trabajo. Felicitaciones. Si a marcado la a) , b) , c) y/o d) Debe repasar o capacitarse mejor en la atención de accidentes de trabajo. El lesionado ,los familiares de este , la empresa y su  propia tranquilidad personal ... se lo agradeceran. Empiece.... Manual Primeros auxilios para el centro de trabajo Documento Formato PDF 73  paginas Ver aqui

Si. Es obligatorio contar con un botiquín de primeros auxilios. ¿ Cual es la base legal? El centro de trabajo debe contar con  un botiquín de primeros auxilios convenientemente dotado  Base legal : D.S.de 4­9­50 Manual Primeros auxilios para el centro de trabajo Documento Formato PDF 73  paginas Ver aqui

¿Cuáles son las fuentes de las cuales se debe partir para elaborar una política de seguridad y salud en el trabajo? Con la información resultante del diagnóstico de línea base y de la identificación de peligros y evaluación de riesgos, la organización define el compromiso de la dirección y los objetivos que se plantea con relación a la prevención de riesgos. Aquí empieza la planificación del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Manual ¿ Como se elabora la política de seguridad y salud en el trabajo? Usted recibirá : a.-  Documento en formato PDF 42  paginas b.-  Plantilla básica en World para política de seguridad y salud Ver aqui

El empleador debe asegurar que los trabajadores y sus representantes son consultados, informados y capacitados en todos los aspectos relacionados con sus trabajos, incluidas las disposiciones sobre situaciones de emergencia. Base legal : Ley 29783 , art. 24 Ley 29783 , art. 22. Inciso c También se puede   utilizar otros medios adicionales : a.- Entrega física del documento a todos los trabajadores b.- Colocarla en la página web de la organización. c.- Facilitar el acceso   a ella a través del intranet de la empresa. Manual ¿ Como se elabora la política de seguridad y salud en el trabajo? Usted recibirá : a.-  Documento en formato PDF 42  paginas b.-  Plantilla básica en World para política de seguridad y salud Ver aqui

Sí. El empleador está obligado a establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles y trazables. Base legal : artículo 26 inciso f , D.S. 005-2012-TR ¿ Es cierto que esa obligación es solo para empresas con mas de 100 trabajadores? No  es cierto. Tengo una microempresa , donde labora solo 01 persona , ¿ Estoy obligado a contar con una politica de seguridad y salud en el trabajo? Si. Esta obligado. Manual ¿ Como se elabora la política de seguridad y salud en el trabajo? Usted recibirá : a.-  Documento en formato PDF 42  paginas b.-  Plantilla básica en World para política de seguridad y salud Ver aqui

Como se recordara el empleador participa en la conformación del Comité de seguridad y salud a través de sus representantes , nombrados por este . No podrá ser objeto de tercerización a través de la contratación de una empresa especializada, la participación del empleador en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y, en su caso, en los Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo. Base legal : Rgto. Art. 26.A   Adicionado por D.S. 006-2014-TR Catalogo manuales en Seguridad y salud en el trabajo en el Perú 2018 Seguridad y salud en el trabajo en Perú Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo DESCARGUE  :  Pulse aquí