Los requisitos para ocupar un puesto de trabajo
Ver información pulse aqui a.- Obligación legal El empleador debe definir los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo (Ley, art. 27). Para lo cual debe considerar las competencias personales, profesionales y de género de los trabajadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignarles las labores (Ley, art. 51). b .- ¿Que son las competencias laborales? La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer) de un individuo. Ejemplo: Un empleador desea contratar a una persona como “ Operador de Maquinaria Pesada “. ]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]] Perfil del puesto • Escolaridad mínima: Carrera Técnica, Prepa