ABC Seguridad y Salud trabajo

Caso de trabajador que sufrió un accidente cuando se desplazaba a su centro de trabajo  Pregunta:  Si el trabajador sufre un accidente en el trayecto de ida o retorno a su centro de trabajo ¿tiene derecho a ser indemnizado por daños y perjuicios? Fallo : Sí, siempre y cuando el accidente haya ocurrido con ocasión del trabajo, para lo cual debe acreditarse que: - la vía por donde el trabajador se desplazaba fue construida por el empleador para fines de acceder al centro de trabajo y no contaba con señales de seguridad. - el empleador no impartió instrucciones de seguridad (protocolos) para el desplazamiento de los trabajadores por esa vía. Fuente : Cas. 11683-2015-Lima (pub.1-12-17) _________________________________________________________ Catalogo manuales en Seguridad y salud en el trabajo en el Perú 2018 Seguridad y salud en el trabajo en Perú Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo DESCARGUE  :  Pulse aquí

Si el trabajador solicita la indemnización por daños y perjuicios derivados de un accidente de trabajo ¿qué aspectos deben tenerse en cuenta a los fines de su procedencia? Lo que decide el Poder Jidicial En los casos en que se solicita la indemnización por daños y perjuicios derivados de accidentes de trabajo, es necesario analizar las especiales características a través de la cual se vinculan las partes y las obligaciones que de ella puedan originarse. Lo señalado se sustenta en que las mencionadas obligaciones pueden ser inherentes a la actividad productiva desarrollada por el empleador en determinada área, lo que implica la observancia de disposiciones legales especiales establecidas para un sector determinado o como mecanismo de protección para la seguridad y salud en el trabajo. A partir de ello se tiene que aun cuando corresponda al demandante acreditar el daño sufrido, corresponde al empleador la obligación de brindar al trabajador todas las seguridades para que pueda

Daño ocasionado al trabajador producto de una actividad riesgosa: ¿ Existe Obligación del empleador de indemnizar? La duda : Si un trabajador realiza una actividad riesgosa y en el marco de dicha actividad sufre un accidente que le ocasiona un daño corporal ¿el empleador está obligado a indemnizarlo? ¿ Que dice el Poder Judicial al respecto? Sí. La obligación de indemnizar del empleador a sus trabajadores por los daños corporales que pudiesen sufrir en el desempeño de sus labores, puede ser analizada desde dos vertientes, esto es, desde la perspectiva de la responsabilidad civil extracontractual, teniendo como bases las cláusulas normativas generales previstas en los arts. 1969 y 1970 del Código Civil o también desde la perspectiva de la responsabilidad civil originada por inejecución de obligaciones, conforme a lo regulado en el artículo 1321 y ss. del Código Civil y la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. En consecuencia: - El empleador que realice u

Accidente de trabajo: Causalidad entre  la  labor  no  realizada  y  el daño ocasionado  durante el horario  de  trabajo  para  efectos  delpago  de  una  indemnización  pordaños  y  perjuicios ¿Corresponde  indemnizar  por  daños  y  perjuiciosal  trabajador  que  sufrió  un  accidente durante  el  horario  de  trabajo,  aun cuando  al  momento  del  mismo  no  se encontraba realizando  labores de ma-nera efectiva? El caso :  Un  trabajador  (auxiliar  dereparto  de  bebidas)  demandó  el  pago de  una  indemnización  por  daños  y perjuicios por haber quedado inválido(permanente) producto de un asalto que ue víctima mientras se desplazaba en un  vehículo  de  la empresa dentro  del horario de trabajo. La empleadora señaló que no le resultaba imputable laresponsabilidad atribuida pues el dañosufrido por el trabajador había tenido como  origen  un  caso  fortuito. Agregó que aquél no  había acreditado  que al momento  del  incidente  se  encontraba realizando labores de ma