Multas al trabajador por incumplimiento de normas seguridad impuesta por el empleador
¿El empleador puede establecer infracciones sancionables con multa a sus
trabajadores por el incumplimiento de normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
No.
Las únicas sanciones que el empleador puede aplicar son de carácter disciplinario ( segun el D.S. 003-97-TR, art. 9), las cuales pueden ser de tres tipos:
Amonestación (escrita o verbal), suspensión temporal sin goce de haber y despido.
¿ Empleador puede imponer multas al trabajador ?
Lo señalado se sustenta en que la remuneración es intangible, es decir, no puede sufrir disminución o descuento, salvo en los casos permitidos por ley
¿ Y en que casos es permitido por la ley
Tenemos por alimentos, vivienda, cuotas sindicales, cooperativas y por supuesto las dispuetas por norma legal expresa ( ejemplo : Aportes al sistema privado de pensiones , impuesto a la renta quinta categoria).
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Ver aqui
No.
Las únicas sanciones que el empleador puede aplicar son de carácter disciplinario ( segun el D.S. 003-97-TR, art. 9), las cuales pueden ser de tres tipos:
Amonestación (escrita o verbal), suspensión temporal sin goce de haber y despido.
¿ Empleador puede imponer multas al trabajador ?
Lo señalado se sustenta en que la remuneración es intangible, es decir, no puede sufrir disminución o descuento, salvo en los casos permitidos por ley
¿ Y en que casos es permitido por la ley
Tenemos por alimentos, vivienda, cuotas sindicales, cooperativas y por supuesto las dispuetas por norma legal expresa ( ejemplo : Aportes al sistema privado de pensiones , impuesto a la renta quinta categoria).
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Manual proceso de elección e inicio de funciones del Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo 2017
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