¿Como demostrar la capacitación en seguridad a un trabajador?

Fuente : Res. 044-2016-SUNAFIL/ILM de 10-2-16

Hechos: Un trabajador sufrió un accidente mientras viajaba en la parte posterior de una maquinaria compacta.

La Sunafil determinó que el empleador no había demostrado  la capacitación del trabajador respecto del peligro y riesgo específico durante el desempeño de sus labores.

Se le imputó la falta (muy grave) prevista en el Reglamento de la Ley General de  Inspección del Trabajo, articulo . 28, numeral . 28.10 :
"No capacitar ni formar a los trabajadores respecto de los peligros y riesgos".

En su defensa el empleador presentó certificados que acreditaban la capacitación del trabajador.
¿ Es eso suficiente para demostrar la capacitación del trabajador en seguridad y salud?


Fallo:
Si bien durante las actuaciones inspectivas y con su escrito de descargos, el inspeccionado exhibió documentación referida al registro de asistencia a cursos internos de capacitación, dichos cursos no demuestran  de manera fehaciente la capacitación o formación del trabajador accidentado en el puesto de trabajo respecto del peligro y consecuente riesgo específico al que se encontraba expuesto al momento del accidente, así como de las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos de manera oportuna y adecuada.

Ejemplo : Un soldador
Debe ser capacitado en :
Uso adecuado del arco de soldadura
Los riesgos de accidente al no usar la careta de seguridad contra chispas de la soldadura.


Fundamento: La Sunafil sustentó su fallo declarando que “los artículos 19 y 52 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo señalan que es indispensable la participación de los trabajadores y de las organizaciones sindicales en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, respecto de la consulta información y capacitación en todos los aspectos de la seguridad y salud en el trabajo.


Por lo que el empleador debe transmitir a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o función específica, así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos”

________________________________________


Suplemento infornativo Mensual  Seguridad y Salud en el Trabajo 

Suscripción  por 12  Meses 


Comentarios

Entradas populares de este blog

Obligación legal de contar con carteles de seguridad

Manual charlas de 05 minutos en seguridad para trabajos con soldadura

Riesgos por exposición agentes fisicos