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miércoles, 15 de noviembre de 2017

Exigencia de requisitos adicionales para ser integrante del Comité de Seguridad y salud



Se sanciona la exigencia de requisitos adicionales impuesto a criterio de la empresa , para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Base legal :
Resolución de Sub Intendencia N° 382-2015-SUNAFIL/ILM/SIRE3

El caso :

La  SUNAFIL decidió sancionar a una entidad bancaria por no constituir su Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, en virtud a que éste se habría conformado incorrectamente tras exigir requisitos adicionales a los establecidos en el artículo 47° del Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, para ser integrante de dicho Comité.

Según la Sunafil , la empresa , además de haber exigido los tres requisitos establecidos en la norma:

a.- Ser trabajador; tener 18 años de edad como mínimo;y
b.- Tener preferentemente capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo.

 Estableció como requisitos adicionales:
a.- Ser trabajador a tiempo completo,
b.- Tener como mínimo cinco (5) años ininterrumpidos de experiencia,
c.- No haber sido sancionado disciplinariamente,
.... entre otros

Estos requisitos " adicionales creados por la propia empresa " se encontraban recogidos en un documento interno del mismo Comité de Seguridad y salud en el trabajo.

En ese sentido, no se habría cumplido estrictamente con lo previsto en la norma, lo que conllevó a la imposición de la multa.

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Manuales sobre el Comité de seguridad y salud en el trabajo


¿ Desea saber como se conforma , instala y funciona el Comité de Seguridad y salud en el trabajo?

Los siguientes documentos le darán las respuestas que usted busca ....
Ver aqui


lunes, 13 de noviembre de 2017

Catalogo manuales en seguridad y salud en el trabajo en Perú

Seguridad y salud en el trabajo en Perú 2017




Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo

DESCARGUE Pulse aquí

_____Relación de documentos____
General
1.- Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo
2.- Manual ABC seguridad y salud para empresas con menos de 20 trabajadores


Herramientas iniciales esenciales
1.-Manual Diagnostico de línea base en seguridad y salud en el trabajo
2.-Manual IPER Practico

Gestión del sistema de seguridad y salud 
1.-Indicadores de gestión en Seguridad y Salud en el trabajo
2.-Ergonomía práctica: Elementos para su aplicación en la empresa


Documentos obligatorios
1.- ¿ Como elaborar el Plan y Programa de Seguridad y salud en el trabajo? Guia de orientación
2.- Elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
3.- Elaboración del reglamento interno de seguridad para empresas de servicios
4.- Elaboración del reglamento interno de seguridad para colegio particular.
5.-El mapa de riesgos

Comité de seguridad y salud en el trabajo
1.-Comité de seguridad y salud en el trabajo: proceso elección
2.-Comité de seguridad y salud en el trabajo: funcionamiento

Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo
1.-Supervisor de seguridad y salud trabajo: proceso de elección


DESCARGUE Pulse aquí

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Desea hacer alguna consulta

miércoles, 8 de noviembre de 2017

El comite de seguridad y una empresa de supervisión.

El tema de comité se da entre los representantes del empleador por un lado y por el otro los representantes de los trabajadores; en el caso de una empresa de supervisión, todos son supervisores.

 ¿ Como seria la constitución?


Aquí existe una confusión de términos.

En una empresa dedicada a supervisión , como se menciona el personal que la conforma son trabajadores.


El hecho que designen como "supervisores" , no elimina su condición de trabajadores.


Se deberá elegir el Comité de seguridad y salud si cuenta con 20 o mas "supervisores".

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Manual proceso de elección del comite de seguridad y salud en el trabajo


Contenido

1.-Obligación  Legal
2.-Número de miembros del CSST
3.-Elección de los representantes del Empleador
4.-Elección de los representantes de los trabajadores
5.-Convocatoria a Elecciones
6.-Proceso de elección
7.-Comunicación del observador en caso de sindicato mayoritario
8.-Instalación de CSST
Resumen: Plazos que siguen  a la realización de la convocatoria.
Infracciones y multas
Formatos incluidos
a.- Convocatoria

b.-Candidatos
c.-Elecciones
d.-Instalación

Costo de este documento :  S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).

Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta  : Ahorros


Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893

Si lo desea puede coordinar la venta remitiendo un correo a :
conrcc@gmail.com
o llamando al 999062932

martes, 7 de noviembre de 2017

Junta de propietarios y el Comite de seguridad y salud

La junta de propietarios que tienen en planilla a solamente 6 trabajadores entre porteros , empleados de limpieza y seguridad

¿ Deberían contar con un comité de seguridad así sean menos de 20 trabajadores......?


No.
Para dicho caso deberán proceder a elegir a un supervisor de seguridad y salud en el trabajo


manual Proceso de elección e inicio de funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo



Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario.

Vea tambien : Comite de Seguridad y salud en el Trabajo : Guia elección e instalación


Contenido

Del proceso
1.- Obligación
Sepa si su empresa esta obligada a elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo

2.-Convocatoria a elecciones
¿ Como se convoca a elecciones ?

3.-Proceso de elección
Paso a paso el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo


4.- Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Los primeros pasos para iniciar su labor.
a.-Capacitación obligatoria
b.- Autoridad del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
c.- Prohibiciones al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
d.-Facilidades al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
e.- Funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
f.- Vacancia del supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Formatos relacionados
Normas legales concordadas
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Usted recibirá por su compra :
a.- Manual proceso de elección e inicio de labores del supervisor de seguridad en formato pdf
b.- Formatos utilizados en proceso de elección en word


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Costo de la guia laboral : "Proceso de elección y nombramiento supervisor de seguridad y salud en el trabajo" S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES).


Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com
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Cuenta :Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932

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martes, 31 de octubre de 2017

Elección del dueño de la empresa como supervisor de seguridad y salud en el trabajo

¿ Es legal que en una empresa con 05 trabajadores , se elija al dueño del negocio como supervisor de seguridad y salud en el trabajo?


No.
Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, (...) con excepción del personal de dirección y de confianza.

El dueño de la empresa es personal de dirección.

Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa
Base legal : D.S. 005-2012-TR , articulo 49




Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario.


Ingrese aqui



Vea tambien : Comite de Seguridad y salud en el Trabajo : Guia elección e instalación


viernes, 27 de octubre de 2017

Entrega de copia registros obligatorios en Seguridad y salud trabajo al Ministerio de trabajo


¿ Se debe entregar copia de los registros obligatorios sobre seguridad y salud en el trabajo , al Ministerio de trabajo?

No.
Lo registros obligatorios sobre seguridad y salud en el trabajo , son documentos internos que el empleador mantiene como parte de su sistema de gestión de seguridad y salud .

Solo en el caso de :
a.- Una visita inspectiva
Donde el inspector de trabajo  cite a una reunión de comparecencia en las oficinas del Ministerio de trabajo , si son solicitados , deberá llevarlos.



b.- Una auditoria de seguridad
El auditor , es un profesional externo que desarrolla la verificación de la situación en que se encuentra el sistema de seguridad y salud de la empresa.

Este profesional constatara la existencia de dichos documentos , no entregando ninguna copia al ministerio de trabajo.

Evaluación programas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo


¿ Quienes deben evaluar los programas de capacitación en Seguridad y salud?


Los programas de capacitación deben ser evaluados por parte de :
a.- De los participantes en función a su grado de comprensión y su utilidad en la labor de prevención de riesgos.

b.- Revisados periódicamente , con participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo , y ser modificado de ser necesario , para garantizar su pertinencia y eficacia.

Base legal : D.S. 006-2014-TR , art. 29, e)

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