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viernes, 24 de febrero de 2017

El ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2017






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Documento en formato PDF 
480 Paginas
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Usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word
 ------  Algunas interrogantes  ----
¿ Que obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo debe cumplir todo empleador?

¿ Cuales son las primeras actividades que debe cumplir el empleador?

¿ En toda empresa debe haber un responsable de la seguridad y salud en el trabajo?

¿ Que papel juega el comité de seguridad y salud en la gestión de la seguridad en la empresa?

¿ Es el supervisor de seguridad elegido por los trabajadores , el responsable de la gestión de la seguridad en la organización?

¿ Debe el personal de mi empresa pasar por un examen medico?

¿ Puedo descontar al trabajador el costo de la compra de los equipos de seguridad?
¿ Cuantas capacitaciones y en que momento debe recibir el trabajador en temas de seguridad y salud ?

¿ Quien debe asumir el gasto de las capacitaciones ? ¿ Se puede acordar con el trabajador que el pague el 50 % del mismo?

¿ Todo accidente de trabajo , aun sin descanso medico , debe ser informado?
¿ Que sucederia si el empleador omite informar un accidente de trabajo?














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Resumen del contenido manual ABC seguridad y salud en el trabajo


Introducción
Recomendaciones o claves para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
¿ Sabe cuales deben ser los primeros pasos para implementar su sistema de seguridad ?
Una información indispensable

Obligaciones del empleador_____________



1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
¿ A que se llama politica de seguridad ?
¿ Quien la establece?
Ejemplos de politicas de seguridad.

2.- Competencia de puestos
Todo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades .
Ejemplo de competencias de puestos a considerar

3.-Capacitación
¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ?
¿ En que circuntancias se deben realizar?
¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?
¿ La capacitación se puede dar fuera del horario de trabajo?
¿ Existe alguna sanción si el trabajador se niega a capacitarse?

4.- Elaboración de documentos y Registros
Documentos obligatorios del sistema
Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo :
Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.

¿ Toda empresa debe llevar estos registros?
¿ Que sucederia si el empleador no cumple?

5.- Mapa de riesgos
¿ Que es un mapa de riesgo ?
¿ Cual es su finalidad ?
¿ Como se elabora ?
Ejemplo practico

6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo?
¿ Quienes deben implementarlo?
¿ Quien debe ocupar  la responsabilidad de dirigir el servicio de seguridad?

7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias
Planificación
¿ Como deben realizarse las planificaciones en seguridad?

Evaluación
¿  Con que frecuencia se deben realizar las evaluaciones del sistema de seguridad?

Investigación
¿ Todo accidente de trabajo debe ser investigado?

Auditorias
¿ Quien debe realizar las auditorias de seguridad en el empresa?


8.- Exámenes médicos
¿ Que examenes medicos se deben aplicar?
¿ En que momentos deben realizarse?
¿ Como comunicar los resultados?





9.- Medidas de prevención

¿ Que medidas de prevención debe aplicarse?




10.- Equipos de protección
¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse?
¿ Como hacer para que el personal los use?




11.- Interrupción de actividades
¿ Cuando procede la interrupción de actividades?
¿ Quien las ordena?
¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?




12.- Información a autoridades
Información al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.




13.- Indemnización por daños
¿ Cuando procede la indemnización de daños ?


14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
Situaciones a considerar para casos de :
Madres trabajadoras
¿ Que medidas se deben tomar para la seguridad de una madre trabajadora?

Adolescentes

Si la empresa contrata adolescentes ¿ Existen limitaciones en cuanto al tipo de trabajo que pueden realizar?

Discapacitados

¿ Es obligatorio adecuar el puesto de trabajo para un trabajador con discapacidad?

15.-Comité de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?
¿ Cual es el procedimiento de elección?
¿ Se debe elegir antes o después de implementar el sistema de seguridad?
¿ Cuanto tiempo de vigencia tiene un comité de seguridad?
¿ Es posible la reelección de los miembros el comité de seguridad?

16.-Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando debe ser elaborado y difundido el reglamento de seguridad y salud ?
¿ Que tipo de información debe contener el reglamento de seguridad?



17.-Derechos y obligaciones de los trabajadores
¿ Que derechos tiene el trabajador en el tema de seguridad y salud ?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?




18.-Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo
¿ Las facultades el inspector de trabajo en seguridad y salud ?
Infracciones en seguridad y salud






19.-Las micro y pequeñas empresas: 
Regulación específica
Facilidades para el sector Mype


20.- Texto normas legales fundamentales relacionadas
Se incluye el texto de las normas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo vigentes a la fecha.






Aplicativos :
a.-Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos -PER
¿ Que es el IPER?
¿ Cual es el procedimiento de aplicación?
Ejemplos.

b.- El mapa de riesgos :
¿ Como se hace ?
Ejemplos.

c.- Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo :
Estructura básica

Modelos de documentos

a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
b.- Modelo Plan anual de seguridad y salud en el trabajo


Anexos: Formatos referencias
1.-Registro de accidentes de trabajo
2.-Registro de Enfermedades ocupacionales
3.-Registro de incidentes peligrosos
4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales
5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos
6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud
8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia
9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
10.- Registro de auditorias

Registros simplificados para microempresas 

Registros simplificados para pequeñas empresas 

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Costo del documento :

ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador 2016

S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).


Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF y registros obligatorios en formato Word remitidos a su correo personal.




Deposite el importe en la cuenta del
Banco de Crédito del Perú

Cuenta :Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932


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Servicio de implementación sistema de seguridad y salud en su empresa

Rápido , fácil y seguro

Solicite nuestro servicio de implementación del sistema de seguridad y salud en su empresa

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Nuestro servicio se inicia con un diagnostico previo de la situación en seguridad de su empresa.
Según el resultado obtenido se toma las medidas inmediatas para que usted pueda cumplir con las normas de seguridad vigentes.

Coordinaciones :
Comuníquese con el Lic. Ricardo Candela Casas
Teléfono : 999062932
correo electrónico : conrcc@gmail.com

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miércoles, 22 de febrero de 2017

6 documentos obligatorios de seguridad y salud en el trabajo que su empresa debe tener

Sea que administre una gran empresa  o una Mype
Sea que su empresa se encuentre en el sector privado o en el sector Publico

Su organización esta obligada a contar con los siguientes documentos relacionados con el sistema de seguridad y salud en el trabajo  , que como es obvio , tiene funcionando en su empresa :

1.-  La evaluación de linea base
Documento indispensable y de caracter obligatorio para toda empresa

Usted no puede empezar a gestionar su sistema de seguridad y no sabe ¿ Que obligaciones en seguridad y salud en el trabajo debe cumplir su empresa ?

En una fiscalización es el primer documento que le pediran.

Para mas información vea Manual diagnostico de linea base 2017

Ver aqui





2.-La politica de seguridad y salud en el trabajo
Su empresa debe contar con una linea de acción que defina " ¿ Que es lo que desea lograr con el sistema de seguridad y salud de trabajo en su organizaci♀n?

Desea que su empresa sea considerada como una organización donde se atiende y corrige los riesgos de trabajo existen....

Desea que su empresa se convierta en un ente donde la seguridad y salud en el  trabajo prime sobre los criterios de producción .

Para mas información vea Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo

Ver aqui



3.- Identificacion de peligros y evaluacion de riersgos IPER
Sin este documento , cuando sistema de gestrión en seguridad y salud en el trabajo , no tiene sentido.
El IPER marca la ruta por donde se debe gestionar la seguridad en el trabajo.

Para mas información vea Mannual IPER practico 2017

Ver aqui







4.- El mapa de riesgos
El mapa de riesgo permite identificar las zonas de riesgo y presente gráficamente dicha situación.

Es un elemento fundamenttal pues permite a los trabajadores ver por medio de dicho grafico en que areas de su trabajo existen peligros latentes.

Para mas información y casos practicos vea Manual Mapa de riesgos 2017


Ver aqui






5.-El programa anual de seguridad y salud en el tabajo
No es mas que el conjunto de actividades , que relacionadas con la gestión de seguridad y salud en el trabajo , la dirección de la empresa a preparado para ser desarrolladas en el transcurso de un determinado periodo de tiempo , ejemplo : 12 meses


Una vez detectada las carencias en seguridad , la empresa prepara dicho programa para su correccion.

Ver aqui








6.- Registros obligatorios 
Una serie de documentdos que continen registros relacionados con :
- Accidentes de trabajo
-  Enfermedades profesionales
-  Capacitación de los trabajadores
-  Entrega de eqiupós de seguridad

Su manternimiento y puesta al dia son de obligación indelulible de toda empresa.

En una visita inspectiva laboral , es el primer documento que debe tener al dia.

Para contar con los registros en formato word , puede ver
Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2017

Ver aqui



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Corolario

El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
¿ Y que fue del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?
Es un documento indispensable y obligatorio pero solo para las empresas que cuenten con mas de 20 trabajadores.

¿ Su empresa tiene mas de 20 trabajadores?
Entonces esta obligado a contar con dicho documento y sober todo haberlo distribuido entre su personal.

No tiene sentido contar con dicho documento y mantenerlo en secreto .

Ver aqui

viernes, 17 de febrero de 2017

Catalogo manuales en seguridad y salud en el trabajo en Perú

Seguridad y salud en el trabajo en Perú 2017




Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo

DESCARGUE Pulse aquí

_____Relación de documentos____
General
1.- Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo
2.- Manual ABC seguridad y salud para empresas con menos de 20 trabajadores


Herramientas iniciales esenciales
1.-Manual Diagnostico de línea base en seguridad y salud en el trabajo
2.-Manual IPER Practico

Gestión del sistema de seguridad y salud 
1.-Indicadores de gestión en Seguridad y Salud en el trabajo
2.-Ergonomía práctica: Elementos para su aplicación en la empresa


Documentos obligatorios
1.- ¿ Como elaborar el Plan y Programa de Seguridad y salud en el trabajo? Guia de orientación
2.- Elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
3.- Elaboración del reglamento interno de seguridad para empresas de servicios
4.- Elaboración del reglamento interno de seguridad para colegio particular.
5.-El mapa de riesgos

Comité de seguridad y salud en el trabajo
1.-Comité de seguridad y salud en el trabajo: proceso elección
2.-Comité de seguridad y salud en el trabajo: funcionamiento

Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo
1.-Supervisor de seguridad y salud trabajo: proceso de elección


DESCARGUE Pulse aquí

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Desea hacer alguna consulta

miércoles, 15 de febrero de 2017

Las observaciones del Comite de Seguridad y Salud en el trabajo

En una empresa con mas de 20 trabajadores funciona el Comite paritario de Seguridad y salud en el trabajo.


Recientemente se ha  elegido a un nuevo Comite de Seguridad , en vista que el periodo de funciones del Comite anterior a terminado.

El Presidente del nuevo Comite de Seguridad al revisar la documentación y trabajos realizados por el anterior Comite ha descubierto que existen " observaciones " que no han sido resueltas hasta la fecha .

Dichas observaciones del Comite anterior son :
a.- Adecuación del area de Comedor de la empresa , pues por el exceso de personal  se ve reducido en su espacio a la hora del refrigerio.
b.- Los guantes de seguridad del personal de soldadura no son los apropiados , se ha solicitado a la empresa una nueva evaluación del equipo adecuado y su pronto reemplazo.
c.- Los extintores del area de almacenes no se reemplazan desde hace 05 años , por lo cual ya estan caducos en su funcionamiento . Se exige a la empresa su reemplazo inmediato.

El Comite anterior no ha podido resolver con el empleador estas observaciones al sistema de seguridad por lo cual han quedados como temas pendientes.

¿ Que debe hacer el nuevo Comite de Seguridad y Salud?
El nuevo Comite debera insistir o en su defecto exigir a la dirección de la empresa o sus representantes la pronta atención de estas " observaciones ".

¿ Y si el empleador continua haciendo oídos sordos a estos pedidos?
Queda recurrir al Ministerio de trabajo , a traves de la Sunafil solicitando una visita inspectiva por temas de Seguridad y Salud.

De confirmarse estas incongruencias en el sistema de seguridad de la empresa , esta se vera obligada a resolver los requerimientos de la SUNAFIl en las fechas que se establezca , caso contrario sera sujeto de sanción administrativa hasta que cumpla con lo solicitado.

Lic. Ricardo Candela Casas

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Catalogo manuales de seguridad y salud en el trabajo 2017

Seguridad y salud en el trabajo en Perú 2017




Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo

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jueves, 9 de febrero de 2017

Indemnización por trabajo de riesgo

Daño ocasionado al trabajador producto de una actividad riesgosa:

¿ Existe Obligación del empleador de indemnizar?



La duda : Si un trabajador realiza una actividad riesgosa y en el marco de dicha actividad sufre un accidente que le ocasiona un daño corporal ¿el empleador está obligado a indemnizarlo?

¿ Que dice el Poder Judicial al respecto?
Sí.

La obligación de indemnizar del empleador a sus trabajadores por los daños corporales que pudiesen sufrir en el desempeño de sus labores, puede ser analizada desde dos vertientes, esto es, desde la perspectiva de la responsabilidad civil extracontractual, teniendo como bases las cláusulas normativas generales previstas en los arts. 1969 y 1970 del Código Civil o también desde la perspectiva de la responsabilidad civil originada por inejecución de obligaciones, conforme a lo regulado en el artículo 1321 y ss. del Código Civil y la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En consecuencia:

- El empleador que realice una actividad de riesgo o se valga de un bien riesgoso para el desarrollo de su actividad, quedará obligado a indemnizar a su trabajador de forma objetiva (sin la necesidad de existencia de culpa en sentido lato), en caso éste sufra un accidente laboral durante el desarrollo de la actividad a su favor, siempre que podamos considerar esta una actividad de riesgo, en la que el trabajador haya resultado lesionado, o como consecuencia del uso de un bien que agrave el riesgo normal o cotidiano.

- En caso el empleador incumpla las obligaciones contractuales que emanan del contrato de trabajo, las que se vinculan con el Principio de Prevención, y siempre que estén directamente relacionadas con el accidente laboral sufrido por el trabajador, se encontrará obligado a indemnizar a su trabajador a título de responsabilidad civil por inejecución de obligaciones, abarcando los conceptos de daño emergente, lucro cesante, y daño moral.

Fuente : Cas.16050-2015, Lima de 15-6-16 (pub.30-1-17)

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Catalogo manuales de seguridad y salud en el trabajo 2017

Seguridad y salud en el trabajo en Perú 2017




Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo

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jueves, 2 de febrero de 2017

Manual charlas de seguridad en 05 minutos

Charlas de 5 minutos en seguridad construccion civil



Documento en formato PDF
277 Paginas
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Contenido

Esquema de concientización en su empresa

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
¿Qué es el plan de seguridad y salud en el trabajo en obra ? 
¿Cuándo deben las obras de construcción contar con uno?

¿Quién es el responsable de implementar el Plan de seguridad y salud en el Trabajo en la obra ?

¿Cuáles son las partes que deben contener el Plan de seguridad y salud en el trabajo para la obra ? 

Pierde su tiempo 

Riesgos frecuentes en construcción civil
Lista de peligros asociados a los riesgos en seguridad 
Lista de peligros asociados a los riesgos en salud 


Capacitación en seguridad y salud trabajo
Elementos guía para el desarrollo de un programa de capacitación 
El propósito de la capacitación en seguridad:
¿A que se llama capacitación?
a.- Obligación legal
b.- Formación en prevención de riesgos
c.- Momento de impartir la capacitación

¿En qué momento se debe impartir las sesiones de capacitación?
d.- Licencia con goce de haber para capacitación
e.- Responsable de impartir la capacitación
f.- Costo de la capacitación
g.- Evaluación programas de capacitación
h.- Numero de capacitaciones al año
Ejemplo : Temas a tratar en las capacitaciones en construcción civil 




Charlas de seguridad 
a.- Charla diaria de Seguridad 
b.- Charla Especifica y charla de 30 minutos 

Registros en seguridad y salud en el trabajo obligatorios 
1.- Elaboración y mantenimiento registros 
¿ Que registros en materia de seguridad y salud en el trabajo debe mantener el empleador?

2.- Conservación de los registros¿Por cuánto tiempo debe conservarse la información de los registros indicados ?Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergenciaFormato registro obligatorio 

3.- Manera de llevarse los registros
¿ Y cómo puede llevar dichos registros ?

4.- Consulta a los registros
¿ Quienes pueden pedir revisar los registros ?

5.- Archivo de los registros
Lista de verificación de lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud: registros


  
Charla de 05 minutos
Preparación
a.- Tema
b.- Plan de sesión.
c.- Programación
d.- Estudio del material
e.- El lugar
f.- El horario
g.- Duración
h.- Técnicas de enseñanza
i.- Técnica expositiva
j.- Recursos didácticos


Manejo de reuniones
Nociones Generales
1.- La comunicación
1.1.- Tipos de comunicación
1.2.- La comunicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje
1.3.- La comunicación tiene que ser bilateral para que sea efectiva

2.- ¿Cómo aprende la gente adulta?
2.1.- El proceso
2.2.- Principios de aprendizaje
2.3. – Características de los adultos
2.4.- ¿Cuánta información retiene un adulto?
2.5.- Tipología de participantes


Durante la charla de 5 minutos en construcción civil
1.- Consideraciones
1.1.- Atención
1.2. Dicte la charla en sus propias palabras, con sus propios ejemplos.
1.3.- Haga que la gente participe.
1.4.- Satisfacción
1.5.- Ejemplos
1.6.- Tono de voz
1.7.- Uso de las manos
1.8.- Ayudas visuales

2.- Animar las charlas
3.- Conducción de grupos
3.1.- Nociones
3.2.- Tipos de grupos
3.3.- Manejo de grupos difíciles

Evaluación de la instrucción 


Lo que no debe hacer en las charlas de 05 minutos 
Formatos:
Cuerpo contenido charlas
Registro de capacitación 

Temas de charlas 05 minutos en construcción civil
Accidentes de trabajo
Almacenamiento
Andamios
Avisos
Caídas
Comportamiento general
Electricidad
Elevadores, grúas y columpios
Enfermedades
Equipos de protección
Excavaciones
Espacios restringidos
Gases
Herramientas manuales
Incendios
Levantar pesos
Líquidos corrosivos
Maquinarias
Oficina
Orden y limpieza
Ruidos
Soldadura
Vehículos
 


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Costo del Manual charlas de 05 minutos en construcción civil

S/ 69 .00 ( Sesentinueve nuevos soles)

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Forma de pago 
Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com


Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

lic ricardo candela casas

Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF

Coordinaciones de la compra :

conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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También vea :
Manual Plan de obra construcción civil ..... Pulse aquí

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