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lunes, 15 de enero de 2018

Responsabilidad del empleador por las medidas de seguridad es contractual

Naturaleza contractual de la responsabilidad del empleador por incumplir las medidas de
seguridad e higiene laboral (deber de seguridad y salud en el trabajo) 


Fuente :Cas.10398-2017-Lima (pub.1-12-17)

El caso: ¿La responsabilidad por incumplir las medidas de seguridad e higiene laboral es de naturaleza contractual?

Fallo: Sí.
Las medidas de seguridad e higiene laboral se encuentran contenidas en normas legales y reglamentarias; no obstante, esa situación no desvirtúa el carácter contractual del deber de seguridad y salud en el trabajo, el cual se origina como producto del contrato laboral (verbal o escrito) o con ocasión de su ejecución.

Toda vez que el empleador es el responsable del control y la forma cómo se desempeñan las labores dentro del centro de trabajo, la responsabilidad que le atañe es la responsabilidad civil contractual que se encuentra regulada en el Título IX del Libro VI del Código Civil (inejecución de obligaciones).

martes, 9 de enero de 2018

Catalogo manuales en Seguridad y salud en el trabajo en el Perú 2018

Seguridad y salud en el trabajo en Perú




Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo

DESCARGUE Pulse aquí

_____Relación de documentos____
General
1.- Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo
2.- Manual ABC seguridad y salud para empresas con menos de 20 trabajadores


Herramientas iniciales esenciales
1.-Manual Diagnostico de línea base en seguridad y salud en el trabajo
2.-Manual IPER Practico

Gestión del sistema de seguridad y salud 
1.-Indicadores de gestión en Seguridad y Salud en el trabajo
2.-Ergonomía práctica: Elementos para su aplicación en la empresa


Documentos obligatorios
1.- ¿ Como elaborar el Plan y Programa de Seguridad y salud en el trabajo? Guia de orientación
2.- Elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
3.- Elaboración del reglamento interno de seguridad para empresas de servicios
4.- Elaboración del reglamento interno de seguridad para colegio particular.
5.-El mapa de riesgos

Comité de seguridad y salud en el trabajo
1.-Comité de seguridad y salud en el trabajo: proceso elección
2.-Comité de seguridad y salud en el trabajo: funcionamiento

Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo
1.-Supervisor de seguridad y salud trabajo: proceso de elección


DESCARGUE Pulse aquí

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Desea hacer alguna consulta

jueves, 4 de enero de 2018

Plan de seguridad y salud en el trabajo para Mypes 2018


Documento en formato PDF
360 paginas

INCLUYE :

a.- Manual en formato PDF
b.- Evaluación linea base
c.- Formato elaboracion IPER
d.- Modelo elaboración Plan de Seguridad y Salud
e.- Formato Registros Obligatorios
f.- Plantilla base reglamento interno de seguridad



Documento fundamental con la aplicación de las recientes normas sobre seguridad y salud en el trabajo vigentes en el Perú para la micro y pequeña empresa.


Contenido

Introducción

Ubicación del Plan de Seguridad y salud en el sistema de gestión Seguridad
Implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo


Obligaciones principales del Empleador
¿ Y por donde empiezo ?
1- Política de gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo
2.- Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
3.- Evaluación Inicial o estudio de línea base
4.- Evaluación de riesgos

5.- Planificación de la actividad preventiva
6.- Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo
7.- Mapa de riesgos
8.- Competencias de Puestos
9.- Capacitación
10.- Exhibición de documentos
11.- Elaboración y mantenimiento registros
12.- Evaluaciones
13.- Investigaciones
14.- Compras y arrendamiento
15.- Emergencias
16.- Exámenes Médicos
17.- Medidas de prevención
18.- Seguro complementario trabajo de riesgo
19.- Equipos de protección personal
20.- Interrupción de actividades
21.- Información a Autoridades
22.- Indemnización por daños

23.- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
24.- Empresas suministradoras de Bienes
25.- Inspecciones de Seguridad
26.- Auditorías




El comité de seguridad y salud en el trabajo


El supervisor de seguridad y salud trabajo
1.- Obligación legal
2.- ¿Quién debe convocar a las elecciones?
3.- ¿Cómo se realiza la convocatoria?
4.-Requisitos para postular.
5.- Capacitación obligatoria
6.- Informe anual de resultados


El reglamento interno seguridad y salud en el trabajo


Inspecciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
1.-Facultades de los inspectores
2.-Origen de las actuaciones inspección Laboral
3.-Infracciones y sanciones administrativa
4.-Rebaja en las multas administrativas Mypes



Formalidades:
Al ingreso , durante y cese del trabajador en materia de seguridad y salud en el trabajo



Texto legal principales normas aplicables.



Registros simplificados para microempresas :
1.- Registro de accidentes de trabajo , enfermedades ocupacionales ,incidentes peligrosos y otros incidentes.
2.- Registro de exámenes médicos ocupacionales
3.- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.


Registros simplificados para pequeñas empresas
1.- Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales , incidentes peligrosos y otros incidentes.
2.- Registro de exámenes médicos ocupacionales
3.- Registro de seguimiento.
4.- Registro de evaluación del Sistema de Gestión Seguridad y Salud Trabajo.
5.- Registro de estadísticas de seguridad y salud.

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Valor del documento : S/58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).

Forma de pago




Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).




Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

miércoles, 3 de enero de 2018

Protocolo fiscalización seguridad y salud en el trabajo Mineria

 Protocolo para la fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo en el subsector de minería: Aprobación

Norma : Resolución 265-2017-SUNAFIL
Publicada : 31-12-2017

Contenido :Por esta disposición se  ha aprobado el “Protocolo para la fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo en el subsector de minería”, que como Anexo forma parte integrante de la referida resolución.


La resolución comentada y su Anexo se publicarán en el Portal Institucional de la SUNAFIL (www.sunafil.gob.pe ).

El objetivo 
Se desea contar con un instrumento técnico normativo que establezca de forma clara y precisa las reglas y criterios específicos para el adecuado ejercicio de la función inspectiva, con la finalidad de coadyuvar a la verificación eficiente del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en el subsector de minería.

jueves, 21 de diciembre de 2017

Responsabilidad civil por accidente de trabajo



El empleador, como garante de la seguridad y salud en el centro laboral, siempre será responsable por cualquier evento dañoso para la vida o salud del trabajador.

Asimismo, puede utilizarse la transacción como un mecanismo para la extinción de obligaciones por responsabilidad por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales, en cuyo caso el monto otorgado deberá ser valorado tomando en cuenta el artículo 1 de la Constitución Política del Perú.



En caso se reconozca al trabajador un monto indemnizatorio por daños y perjuicios, el juez de oficio ordenará pagar una suma de dinero por daños punitivos, cuyo monto será fijado con
criterio prudencial por el juez, sin exceder etotal del monto indemnizatorio ordenado pagar
por daño emergente, lucro cesante o daño moral y atendiendo a la conducta del empleador frente al caso concreto

Fuente : VI Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional
Primer Acuerdo

jueves, 14 de diciembre de 2017

Atención medica en el seguro complementario de trabajo de riesgo para trabajador cesado

Cobertura del tratamiento médico que recibe el trabajador en el caso de la extinción del vínculo laboral 


¿Un trabajador tiene derecho a continuar recibiendo el tratamiento médico del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo de su empleador cuando el contrato de trabajo vence durante el tratamiento médico por accidente de trabajo?

La cobertura de salud por trabajo de riesgo otorga la atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, cualquiera que fuere el nivel de complejidad, hasta la recuperación total del trabajador o la declaración de una invalidez permanente total o parcial, o de fallecimiento – D.S. 003-98-SA, art.13.

En consecuencia, aun cuando el vínculo laboral se hubiere extinguido durante el tratamiento médico del trabajador que ha padecido un accidente de trabajo, éste tiene derecho a recibir la atención médica necesaria para su recuperación total.

Manual Seguro Complementario de trabajo de riesgo 2017

Todo lo que desea saber sobre el Seguro Complementario de trabajo de riesgo



Documento en Formato PDF

183  paginas

Actualizado con modificaciones de Ley Nro 30485

Ver aqui

Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Cuáles son las funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?, la Ley y el Reglamento (RSST) no las detallan.



La Ley (Nº 29783) y su RSST (aprob. por D.S. 005-2012-TR) no han establecido de manera  expresa las funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sólo lo han hecho respecto del Comité.

Asimismo, las funciones previstas para el comité (RSST, art. 42), salvo aquéllas que suponen el cumplimiento de obligaciones legales del empleador debido a sus características (número de trabajadores, rubro, actividad, etc.), no son exclusivas de dicho órgano. La ley 29783 (art. 3) establece normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en ella.

Por tanto, debe interpretarse que las funciones  del comité son extensibles a las del supervisor en lo pertinente, debiendo además, tomar en cuenta lo que dice la ley respecto del objeto de la supervisión (art. 41), cual es:

Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo.

Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo.
Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.

Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos, y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.



Proceso de elección e inicio de funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo





Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario.


Ver aqui

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